「英語研修 選び方」で検索したあなたへ。

この記事では、英語教育のプロフェッショナルとして10年以上の経験を持つ筆者が、企業担当者と個人学習者の両方に役立つ、失敗しない英語研修の選び方を徹底解説します。

グローバル化が加速する現代、英語力はビジネスの成功を左右する重要なスキルとなっています。しかし、数多くの研修サービスの中から自分や自社に合ったものを選ぶのは容易ではありません。

この記事では、研修の種類から選び方のポイント、費用相場、助成金制度まで、英語研修選びに必要な情報を網羅。さらに、実際の成功事例と失敗例から学ぶ具体的なアドバイスもご紹介します。

この記事を読めば、あなたに最適な英語研修を見つけ、確実に英語力を向上させる道筋が見えてくるでしょう。

英語研修選びの関連キーワード一覧

まずは「英語研修 選び方」に関連する検索キーワードを確認しておきましょう。

サジェスト・共起語例
英語研修 比較
英語研修 おすすめ
英語研修 費用
英語研修 法人
英語研修 オンライン
英語研修 社内
英語研修 効果
英語研修 ランキング
英語研修 口コミ
英語研修 個人
英語研修 メリット
英語研修 カリキュラム
英語研修 コース内容
英語研修 評判
英語研修 料金相場

1. なぜ今、効果的な英語研修が重要なのか？

かつては一部の職種だけに必要とされた英語力ですが、現在では業種や役職を問わず、多くのビジネスパーソンに求められる基本スキルとなっています。

企業にとっての英語研修の価値：

• 国際的なビジネスチャンスの獲得
• 海外市場への進出や事業拡大の加速
• 外国人材の採用・活用によるダイバーシティ推進
• 社員のエンゲージメント向上と定着率アップ

個人にとっての英語研修の価値：

• キャリアアップの機会拡大
• 海外出張や駐在、国際プロジェクトへの参加機会
• 情報収集力、交渉力、プレゼン能力の向上
• 自己肯定感と仕事へのモチベーション向上

実体験コメント：
「以前は『有名な大手』に依頼していましたが、現場社員の不満が多く、満足度調査で60点台…。
研修プロジェクトを見直し、目的・レベル・進め方を細かく比較したところ、満足度が90点以上にアップ！
“選び方”で大きく結果が変わることを実感しました。」

2. 英語研修の種類とそれぞれの特徴

英語研修には様々な形態があります。それぞれの特徴を理解し、自分や自社のニーズに合った形式を選びましょう。

対面型研修：集中力と実践力を高める環境

メリット:

• 実践的なアウトプット: 講師や他の受講者と直接対話することで、発音やジェスチャーを含めた総合的なコミュニケーション能力を養える
• 集中力の維持: 専用の学習環境で集中しやすく、モチベーションを維持しやすい
• きめ細やかなフィードバック: 講師がその場で適切な指導を行える
• 一体感とモチベーション: 学習仲間との交流でモチベーションが高まる

デメリット:

• 時間と場所の制約: 指定された日時・場所に通学する必要がある
• 費用: オンライン型と比較して費用が高めになる傾向がある

こんな人におすすめ:

• 発音や流暢さに課題があり、直接的な指導を求める方
• 学習仲間と切磋琢磨したい方
• 集中して学習できる環境を求める方

オンライン型研修：時間と場所に縛られない学習スタイル

メリット:

• 高い柔軟性: 時間や場所に縛られず、自分の都合の良い時に学習できる
• 豊富な選択肢: 世界中の講師から自分に合った講師を選べる
• コストパフォーマンス: 対面型に比べて費用が抑えられる傾向がある
• 手軽さ: 移動時間がないため、学習を習慣化しやすい

デメリット:

• 自己管理能力が重要: 強い自己管理能力が求められる
• 通信環境の依存: インターネット環境に左右される
• 非言語コミュニケーションの限界: 対面ほどの非言語コミュニケーションを捉えにくい

こんな人におすすめ:

• 仕事や家庭の都合で通学が難しい方
• 費用を抑えて学習したい方
• 自分のペースで学習を進めたい方

短期集中型・合宿型研修：短期間での飛躍的スキルアップ

メリット:

• 圧倒的な学習量と密度: 日常生活の全てが英語となるため、短期間で飛躍的な英語力向上を期待できる
• 実践的なアウトプット機会: 授業外でも英語を使う機会が豊富
• 異文化体験: 海外での合宿では、語学学習だけでなく、異文化理解も深まる
• モチベーションの最大化: 同じ目標を持つ仲間との共同生活で高いモチベーションを維持

デメリット:

• 時間と費用の負担: まとまった休暇が必要となり、費用も高額になる傾向がある
• 環境変化への適応: 慣れない環境での生活によるストレス

こんな人におすすめ:

• 短期間で集中的に英語力を向上させたい方
• 英語を使う「度胸」を身につけたい方
• 異文化に触れながら学習したい方

eラーニング・自律学習支援型：個人のペースで着実に学ぶ

メリット:

• 圧倒的な柔軟性: 自分の好きな時間に好きな場所で学習可能
• コストパフォーマンス: 他の形式に比べて費用が最も抑えられる
• 繰り返し学習: 苦手な部分を何度でも繰り返し学習できる
• パーソナライズ: AIを活用した教材など、個人の学習進度や弱点に合わせた学習が可能

デメリット:

• 強い自己管理能力が必要: 講師からの強制力がないため、強い意志が求められる
• アウトプット機会の不足: スピーキングやライティングの実践機会が限られる
• フィードバックの不足: 個別のフィードバックが得られにくい

こんな人におすすめ:

• 費用を最大限に抑えたい方
• 自分のペースでじっくり学習したい方
• 基礎固めや語彙力・文法力向上を目指す方

目的別研修：ビジネス英語、TOEIC対策、プレゼンテーションなど

メリット:

• 効率的な学習: 目的が明確なため、無駄なく必要なスキルを習得できる
• 実践的な内容: 実際のビジネスシーンや試験形式を想定した内容で即戦力となるスキルが身につく

デメリット:

• 汎用性の限界: 特定の目的に特化しているため、それ以外の英語力は伸びにくい場合がある

こんな人におすすめ:

• 明確な学習目標を持っている方（TOEICスコアアップ、プレゼン能力向上など）
• 特定のスキルを短期間で習得したい方

3. 英語研修を選ぶ前に明確にすべき3つのこと

効果的な英語研修を選ぶためには、まず自分や自社の現状と目標を明確にすることが重要です。

① 目的を明確にする

• ビジネス英語の強化？
• 日常会話・基礎力アップ？
• TOEICなど資格対策？
• グローバルプロジェクトの即戦力化？

目的によって最適なプログラム・講師・研修形態が全く異なります。

② 受講対象者のレベル・人数を把握する

• 初級〜上級まで社内のスキルにバラつきがないか
• 個人・少人数・大人数、どの規模で実施するか
• 現在の英語レベルを客観的に測定する（TOEICなどの活用）

③ 研修形態・場所とスケジュール感を検討する

• オンライン or オフライン（対面）
• 1on1 or グループ
• 平日 or 休日、業務時間内外
• 短期集中 or 長期継続

4. 英語研修サービスを比較する際の最重要チェックポイント

以下のポイントを確認し、複数のサービスを比較検討しましょう。

比較項目	チェックポイント	なぜ重要？
研修目的	ビジネス/日常/試験対策等	目的に合わなければ効果半減
受講形態	オンライン/対面/ハイブリッド	働き方・場所の制約に合わせやすい
講師の質	ネイティブ/日本人/ビジネス経験	実践力・モチベーションに直結
カリキュラム内容	オーダーメイド/既成/資格特化	無駄なく効率的に学べる
サポート体制	進捗管理/レベル診断/カウンセリング	挫折防止・成果に差が出る
費用・コスパ	料金体系/補助金利用	継続しやすさ・費用対効果
柔軟性	スケジュール変更/レベル調整	業務状況に合わせた学習が可能
実績・評判	導入企業数/口コミ/第三者評価	信頼性の指標となる

講師の質と指導実績を見極めるポイント

英語研修の質は、講師の質に大きく左右されます。単に英語が話せるだけでなく、教えるプロとしてのスキルが必要です。

チェックポイント:

• 指導経験: どのくらいの期間、どのようなレベルの生徒を教えてきたか
• 専門分野: ビジネス英語、試験対策など、目的に合った専門知識があるか
• 教授法: 一方的な講義ではなく、受講者の発言を引き出す指導法か
• 出身国・アクセント: 複数の国の講師が在籍しているか、希望するアクセントの講師がいるか
• 資格: TESOL、CELTAなど、英語教授に関する国際的な資格を持っているか

可能であれば、体験レッスンなどを通じて、講師との相性や指導スタイルを確認することをおすすめします。

カリキュラムと教材の適切さ

研修プログラムのカリキュラムと使用教材は、学習効果を大きく左右します。

チェックポイント:

• レベル診断: 事前に正確なレベル診断が行われるか
• カスタマイズ性: 個々のニーズや企業の目的に合わせて調整できるか
• 実践性: ビジネスシーンで実際に役立つ内容が盛り込まれているか
• 教材の質: 最新の情報を反映しているか、飽きずに学習できる工夫があるか
• 4技能のバランス: リーディング、リスニング、スピーキング、ライティングがバランス良く学べるか

5. 英語研修の費用相場と助成金制度

研修費用の相場

英語研修の費用は、種類や期間、受講形態によって大きく異なります。

研修の種類	期間	費用の目安（1人あたり）	主な内訳
オンライン型（マンツーマン）	1ヶ月〜	3万円〜10万円/月	レッスン料、教材費
オンライン型（グループ）	1ヶ月〜	1万円〜5万円/月	レッスン料、教材費
対面型（マンツーマン）	1ヶ月〜	5万円〜20万円/月	レッスン料、施設利用料、教材費
対面型（グループ）	1ヶ月〜	3万円〜10万円/月	レッスン料、施設利用料、教材費
短期集中・合宿型	1週間〜1ヶ月	15万円〜50万円	授業料、宿泊費、食費、教材費
eラーニング	1ヶ月〜	数千円〜2万円/月	プラットフォーム利用料、教材費

企業研修の場合は、コンサルティング費用や効果測定費用などが別途発生することもあります。

教育訓練給付金制度：個人の学習をサポート

「教育訓練給付金制度」は、働く人の主体的な能力開発を支援し、雇用の安定と再就職の促進を図る制度です。

対象者:

• 雇用保険の被保険者期間が一定期間以上ある方
• 離職後1年以内の方

給付率:

• 一般教育訓練: 受講費用の20%（上限10万円）
• 特定一般教育訓練: 受講費用の40%（上限20万円）
• 専門実践教育訓練: 受講費用の50%（上限40万円/年）、訓練修了後に就職・転職した場合最大70%

対象となる英語研修の例:

• TOEIC対策講座、ビジネス英語講座など、厚生労働大臣が指定した講座

詳細はハローワークのウェブサイトで確認してください。

人材開発支援助成金：企業の研修導入を後押し

「人材開発支援助成金」は、事業主が従業員に職業訓練などを実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。

コースの種類:

• 特定訓練コース: 労働生産性の向上に資する訓練や、海外関連業務に資する訓練など
• 一般訓練コース: 特定訓練コース以外の訓練
• 教育訓練休暇等付与コース: 労働者が教育訓練休暇などを取得した場合

助成対象となる英語研修の例:

• グローバルビジネスに対応するための英語研修、異文化コミュニケーション研修など

助成率・上限額:

• コースや企業の規模（中小企業か否か）によって異なります。例えば、特定訓練コース（海外関連業務）では、訓練経費の助成率が中小企業で45%（大企業30%）、賃金助成も適用される場合があります。

詳細は厚生労働省や各都道府県労働局のウェブサイトで確認してください。

6. 【体験レビュー付】主要英語研修サービスの比較

実際に利用した方の声や公式サイトからの情報、第三者レビューをまとめました。

Gabaマンツーマン英会話

特徴と口コミ

• 完全マンツーマンで個別最適化されたプログラム
• ビジネス現場経験が豊富な講師陣
• オンライン・オフライン両対応
• 予約の柔軟性が高く、忙しいビジネスパーソンに人気

利用者の声：

「自分の苦手分野を徹底的に伸ばしてくれるので、会議やプレゼンで自信がついた」

【公式サイト】Gaba英会話

ベルリッツ（Berlitz）法人向け英語研修

特徴と口コミ

• 法人導入実績No.1クラス
• オーダーメイド型・専門分野ごとのカリキュラム
• 企業研修のサポート体制が充実
• 世界共通のメソッドによる質の高い指導

体験談：

「部署ごとにレベル分けしてもらえたので、全社的に英語力アップ。担当者の細やかなフォローが安心でした」

【公式サイト】ベルリッツ法人サービス

PROGRIT（プログリット）

特徴と口コミ

• 科学的なカリキュラム設計と徹底したコーチング
• 1日1時間〜短期集中で成果を出したい法人向け
• 目標・課題分析から定期面談までサポート
• 効率的な学習法と継続サポートが強み

利用者レビュー：

「3ヶ月でTOEICが200点以上アップ。仕事の合間でも取り組みやすい」

【公式サイト】PROGRIT法人向け

レアジョブ英会話 法人向け

特徴と口コミ

• 低価格＆オンライン完結で継続しやすい
• 1on1・グループ選択可、フィリピン人講師中心
• 企業向け管理画面で進捗が一目瞭然
• コストパフォーマンスの高さが魅力

レビュー：

「予算を抑えつつ全社的に英語力底上げ。朝の時間で無理なくできるのが◎」

【公式サイト】レアジョブ法人向け

ECC法人向け英語研修

特徴と口コミ

• 対面・オンラインの柔軟な対応
• 業界別・職種別にカスタマイズされたプログラム
• 国内展開の幅広いネットワーク
• きめ細やかなレベル分けとフォロー

レビュー：

「長年にわたる企業研修のノウハウを感じる質の高さ。社内での評判も上々です」

【公式サイト】ECC法人向け研修

7. 受講者の声から学ぶ！成功する英語研修と避けるべき落とし穴

「こんな研修が成功した！」具体的な体験談

多くの成功事例に共通するのは、「明確な目標設定」「実践的なアウトプット機会」「継続的なモチベーション維持」の3点です。

体験談1：A社（製造業）の若手社員向けビジネス英語研修

「A社では、海外拠点との連携強化のため、若手社員を対象にオンラインのビジネス英語研修を導入しました。この研修の成功要因は、『実務に即したケーススタディ』と『週に一度の進捗報告会』でした。受講者は、実際の業務で直面する可能性のあるシナリオ（海外との価格交渉、クレーム対応など）を英語でロールプレイングし、実践的な表現を習得。また、毎週の報告会で各自の学習状況や課題を共有し、講師や上司からのフィードバックを得ることで、モチベーションを高く維持できました。結果、約半年で半数以上の社員がTOEICスコアを100点以上アップさせ、海外とのメールや会議で自信を持って英語を使えるようになりました。」

「ここが失敗の原因だった…」よくある落とし穴とその対策

一方で、期待した効果が得られなかった研修には、いくつかの共通する落とし穴があります。

落とし穴1：目標設定が曖昧だった

• 原因: 「とりあえず英語力を上げたい」といった漠然とした目的で研修を選んでしまう。
• 対策: 研修前に「〇ヶ月後にTOEIC〇点」「〇〇業務を英語でこなせるようになる」といった具体的な目標を設定し、達成度を測定できる指標を設ける。

落とし穴2：受講者のレベルやニーズに合っていなかった

• 原因: 一律のカリキュラムを全員に適用し、初心者には難しすぎ、上級者には物足りない状況が発生。
• 対策: 事前に入念なレベルチェックを行い、レベル別・目的別のクラス分けや、個別のカスタマイズが可能な研修を選ぶ。

落とし穴3：学習の継続ができなかった

• 原因: 研修期間中だけで満足し、日々の学習習慣が定着しなかった。または、忙しくて学習時間を確保できなかった。
• 対策: 日々のスキマ時間を活用した学習を促すサポート（アプリ活用、ミニ課題など）を取り入れる。研修後も継続学習の計画を立て、定期的なフォローアップを行う。

落とし穴4：費用対効果が見合わなかった

• 原因: 費用だけで判断し、内容やサポート体制を十分に確認しなかった。
• 対策: 複数の研修プログラムを比較検討し、費用だけでなく、講師の質、カリキュラム、サポート体制、実績などを総合的に評価する。助成金制度の活用も検討する。

8. 英語研修を最大限に活用するための実践的アドバイス

せっかく選んだ英語研修も、受講する側の取り組み方次第で効果は大きく変わります。研修を最大限に活用するための実践的なアドバイスをご紹介します。

研修前の準備：目標設定とモチベーション維持

研修が始まる前に、しっかりと準備をすることで、学習効果は倍増します。

• 具体的な目標の再確認: 自分にとって、企業にとって、この研修で何を達成したいのかを紙に書き出し、常に意識できるようにしましょう。
• 学習計画の立案: 研修のスケジュールに合わせて、予習・復習の時間を確保する計画を立てます。
• 環境整備: オンライン研修であれば、集中できる静かな場所を確保し、安定したインターネット環境を整えましょう。
• モチベーションの源泉を明確に: なぜ英語を学びたいのか、英語力が向上したらどんな未来が待っているのかを具体的にイメージしましょう。

研修中の取り組み：積極的に参加しアウトプットを増やす

研修期間中は、受け身ではなく、能動的に学習に取り組むことが何よりも大切です。

• 積極的に発言・質問する: 分からないことはすぐに質問し、自分の意見を積極的に英語で表現する練習を重ねましょう。
• メモを取り、復習する: 講師のフィードバックや新しい表現は、その場でメモを取り、レッスン後に必ず復習しましょう。
• 予習・復習を習慣化する: 毎回のレッスンを最大限に活かすために、予習で疑問点を明確にし、復習で学んだことを定着させることが重要です。
• 仲間と交流する: グループ研修であれば、他の受講者と積極的に交流し、英語でのコミュニケーション機会を増やしましょう。
• 失敗を恐れない: 英語学習において失敗はつきものです。間違いを恐れずに挑戦し、そこから学ぶ姿勢が成長を加速させます。

研修後の継続学習：学んだことを定着させる習慣化

研修を修了したからといって、学習が終わるわけではありません。むしろ、ここからが本当の勝負です。

• 目標の再設定: 研修で得た成果を基に、次のステップの目標を設定しましょう。
• アウトプット機会の創出: 英語を使う機会を意識的に作り出しましょう。
• 海外のニュースやビジネス記事を読む
• 英語のポッドキャストや動画を視聴する
• オンライン英会話を継続する
• 英語でのSNS投稿やブログ執筆に挑戦する
• 外国人との交流イベントに参加する
• 継続的なインプット: 新しい単語や表現を学び続けるために、毎日少しでも英語に触れる習慣を維持しましょう。
• 学習記録をつける: 自分の学習時間や内容を記録することで、達成感を味わい、モチベーションの維持につなげることができます。

9. 迷った時は？英語研修選びのFAQ

Q: どのタイプの英語研修が一番効果的？
A: 業務で即使うなら「オーダーメイド型」や「コーチング型」がおすすめ。基礎力なら安価なオンラインも十分効果あり。目的とレベルに合わせて選びましょう。

Q: 費用の目安は？
A: 個人1名：月1万～4万円／法人研修：1人当たり月8,000円～6万円が相場。
補助金や助成金が使える場合もあるので公式サイトで最新情報を要確認。

Q: 無料体験やカウンセリングだけ受けるのもOK？
A: ほとんどのサービスで無料体験・カウンセリングあり。まずは気軽に複数社の比較体験を。 自分に合った講師やカリキュラムかどうか確認するためにも積極的に活用しましょう。

Q: オンラインと対面、どちらを選ぶべき？
A: 通学時間や予算に余裕があれば対面、忙しくて時間の制約が厳しければオンラインがおすすめ。特に発音指導を重視する場合は、対面の方が効果的な場合が多いです。

10. 英語研修の選び方まとめ｜後悔しないための最重要ポイント

• 「目的」と「現状」を明確にし、比較表で最適なサービスを選ぶのが成功のカギ
• 費用だけで決めず、講師・カリキュラム・サポート体制も要チェック
• 研修前の準備、研修中の積極的な参加、研修後の継続学習が不可欠
• 公式サイトの無料体験・資料請求は積極的に活用しよう
• 助成金・給付金制度を活用して、費用負担を軽減できる可能性も

英語研修は、単なる語学学習に留まらず、新たなビジネスチャンスを掴み、キャリアを切り拓くための強力な投資です。この記事が、皆様が理想の英語力を手に入れ、輝かしい未来を築くための一助となれば幸いです。

＼迷ったらココから無料体験！／
Gaba公式サイトで無料カウンセリングを受ける
ベルリッツ法人向け 無料相談はこちら
PROGRIT 無料カウンセリング予約
レアジョブ法人向け 資料請求・お問い合わせ

英語研修の選び方で迷っている方は、この記事の比較表やリンクから一歩踏み出してみてください。
あなたや貴社に最適な英語研修を選び、グローバルな成長を実現しましょう！