プログリット採用大学の実態を徹底解説｜就職難易度・学歴・選考フローまで完全ガイド

プログリット（PROGRIT）は、英語コーチング業界のトップランナーとして急成長を遂げている企業です。2016年の創業からわずか6年で東京証券取引所グロース市場に上場し、現在では業界屈指の知名度と実績を誇っています。このような成長企業であるプログリットへの就職を考える学生の間で、「どのような大学出身者が採用されているのか」「学歴フィルターはあるのか」といった疑問が多く寄せられています。

本記事では、プログリットの採用実態を詳しく分析し、採用大学の傾向から選考フロー、そして実際の就職難易度まで、就活生が知りたい情報を網羅的に解説します。

プログリット（PROGRIT）の企業概要｜急成長を遂げる英語コーチング企業

会社基本情報

プログリット（株式会社プログリット）は、マッキンゼー・アンド・カンパニー出身の岡田祥吾氏が2016年に設立した英語コーチング企業です。「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、短期集中型の英語コーチングサービスを提供しています。

項目	内容
会社名	株式会社プログリット
設立	2016年9月
資本金	3億2,313万円
従業員数	209名（2024年8月時点）
本社所在地	東京都港区浜松町一丁目30番5号浜松町スクエア11階
上場市場	東京証券取引所グロース市場（証券コード：9560）

主力事業とサービス

プログリットは以下の事業を展開しています：

1. 英語コーチングサービス「プログリット（PROGRIT）」

専属コンサルタントによる短期集中型英語コーチング
全国13校舎での対面・オンライン受講
法人向けサービス「プログリット FOR ENTERPRISE」

2. サブスクリプション型英語学習サービス

「シャドテン」：シャドーイング特化型サービス
「スピフル」：スピーキング力向上サービス
「ディアトーク」：AI英会話サービス

業績と成長性

プログリットの業績は上場以降も順調に成長を続けています：

2024年8月期売上高：44億5,300万円（前年同期比47.3%増）
営業利益：8億2,400万円（前年同期比65.8%増）
純利益：5億8,000万円（前年同期比54.3%増）

この堅調な成長により、同社は投資家からも高く評価されており、将来性の高い企業として注目を集めています。

プログリット採用大学の実態｜学歴フィルターはあるのか？

採用大学の傾向分析

プログリットの採用大学について、公式に明確な採用実績大学リストは公開されていません。しかし、採用情報サイトや就職情報サイトの情報を総合的に分析すると、以下のような傾向が見えてきます：

採用実績が確認できる大学群

国立大学：東京大学、京都大学、大阪大学、一橋大学、その他旧帝大
私立大学：早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、同志社大学、立教大学
海外大学：アメリカ・イギリス・カナダの主要大学

学歴フィルターの有無

結論：プログリットに厳格な学歴フィルターはありません

この判断の根拠は以下の通りです：

公式採用条件：「短大・専門卒以上」が最低学歴要件
応募資格の明記：「学歴不問」を明記した職種も存在
能力重視の選考：TOEIC800点以上などの英語力を重視
多様な出身校：中堅私立大学や地方大学出身者の採用実績も確認

採用で重視される要素

プログリットの採用では、学歴よりも以下の要素が重視されます：

1. 英語力

英語コンサルタント職：TOEIC800点以上必須
入社後はTOEIC950点以上を目指す

2. コミュニケーション能力

顧客との密接なコーチング関係構築
チームワークを重視する社風

3. 成長意欲

急成長企業での挑戦意欲
継続的な学習姿勢

4. 価値観の共有

「FIVE GRIT」の価値観への共感
ミッションへの理解と共感

職種別採用情報｜どのような人材を求めているのか？

英語コンサルタント職

プログリットの主力職種である英語コンサルタントは、顧客の英語学習を専属でサポートする重要な役割を担います。

応募資格

短大・専門卒以上
TOEIC800点相当以上の英語力
業界・職種未経験者歓迎

仕事内容

顧客の英語力診断とカウンセリング
個別カリキュラムの設計・管理
週次面談での学習進捗管理
日々の学習サポートとモチベーション維持

年収・待遇

初年度年収：450万円〜
月給：32.2万円〜
昇給：年2回
賞与：年2回
各種社会保険完備

エンジニア職

新卒・中途採用を積極的に行っており、EdTechサービスの開発に携わります。

募集職種

サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
iOSエンジニア
Androidエンジニア
エンジニアリングマネージャー

求められるスキル

プログラミング言語（Java、Python、JavaScript等）
クラウドサービス（AWS、GCP等）
データベース設計・運用
アジャイル開発経験

ビジネス職（新卒）

2026年卒・2027年卒を対象とした新卒採用を実施中です。

配属部署

営業部
マーケティング部
人事部
経営企画部

求められる人材

成長意欲の高い人材
チームワークを重視する人材
変化に対応できる柔軟性

選考フロー・面接内容を詳しく解説

基本的な選考フロー

プログリットの選考フローは職種によって若干異なりますが、基本的な流れは以下の通りです：

1. 書類選考

エントリーシート提出
履歴書・職務経歴書
選考期間：約1週間

2. 一次面接

人事担当者との面接
面接時間：約60分
志望動機や価値観の確認

3. 最終面接（役員面接）

役員・取締役との面接
面接時間：約60分
経営陣との価値観マッチング

選考期間：書類選考から内定まで約2〜3週間

頻出面接質問

志望動機・企業理解

なぜプログリットを志望したのか？
他の英語コーチング企業との違いをどう考えるか？
5年後のキャリアビジョンは？

価値観・人柄

困難を乗り越えた経験について
チームワークを発揮した経験
英語学習に対する考え方

英語力・専門性

英語学習の経験について
TOEICスコアの推移
英語を使った業務経験

面接対策のポイント

1. 企業理解の深化

プログリットのミッション・バリューを理解
競合他社との差別化ポイントを把握
業界動向や市場環境の理解

2. 英語力のアピール

具体的な英語学習経験
英語を使った実務経験
継続的な学習姿勢の説明

3. 成長意欲の表現

急成長企業での挑戦意欲
学習・成長への積極性
変化への適応力

就職難易度・倍率の実態｜数字で見る競争率

採用倍率の実態

プログリットの採用倍率について、英語コンサルタント職の数値が公開されています：

英語コンサルタント職の採用実績

月間応募者数：約400名
月間採用数：約5名
採用率：約0.85%（2021年データ）

この数値から、プログリットの採用は非常に競争が激しいことがわかります。

就職難易度の評価

就職情報サイトの評価を総合すると、プログリットの就職難易度は以下のように評価されています：

就職難易度：★★★★☆（4.0/5.0）

高難易度の要因

圧倒的な人気：急成長企業として注目度が高い
採用人数の限定：事業規模に対して採用数が限定的
高い英語力要求：TOEIC800点以上が必須
企業文化とのマッチング：価値観の共有が重視される

内定獲得のための戦略

1. 早期からの準備

英語力の向上（TOEIC900点以上を目指す）
インターンシップへの参加
業界研究の深化

2. 差別化要素の構築

英語を使った実務経験
英語学習の指導経験
国際的な経験・視野

3. 企業理解の深化

サービス利用体験
社員との接点作り
業界動向の把握

年収・福利厚生｜働く環境と待遇

年収体系

プログリット全体の年収レンジ

平均年収：603万円（有価証券報告書より）
初任給：28.2万円
年収レンジ：350万円〜1,200万円

職種別年収例

英語コンサルタント：450万円〜600万円
エンジニア：500万円〜800万円
営業・マーケティング：400万円〜700万円
管理職：700万円〜1,200万円

福利厚生制度

基本的な福利厚生

各種社会保険完備
交通費全額支給
年休120日以上
完全週休2日制

特徴的な制度

プログリット大学：著名経営者による社内講演
英語学習支援：自社サービスの無料利用
リモートワーク：職種に応じた柔軟な働き方
ストックオプション：上場企業としてのインセンティブ

働く環境

オフィス環境

全国13校舎での勤務
駅から徒歩5分以内の好立地
最新設備を完備した学習環境

企業文化

FIVE GRITの価値観を重視
フラットな組織文化
成長・挑戦を支援する環境

プログリット採用の成功事例｜内定者の声

内定者A（早稲田大学商学部出身）

志望動機：「大学時代の留学経験で英語学習の重要性を実感し、多くの日本人の英語力向上に貢献したいと思いました。プログリットの科学的なアプローチと、短期間で確実に成果を出すコーチング手法に魅力を感じました。」

面接対策：「プログリットのサービスを実際に体験し、コンサルタントの方との面談で感じた価値を具体的に説明しました。また、TOEIC950点の取得や、大学での英語学習サポートボランティアの経験をアピールしました。」

内定者B（地方国立大学文学部出身）

学歴への不安：「最初は有名私立大学出身者が多いのではと心配でしたが、面接では学歴よりも英語力や人柄、成長意欲を重視してくださいました。地方大学出身でも十分にチャンスがあると感じています。」

選考のポイント：「英語学習への情熱と、顧客に寄り添うコミュニケーション能力を重視されました。塾講師のアルバイト経験で培った指導スキルや、継続的な英語学習の姿勢が評価されたと思います。」

他の英語コーチング企業との比較

競合他社との採用比較

企業名	学歴要件	英語力要件	採用難易度	初年度年収
プログリット	短大卒以上	TOEIC800点以上	★★★★☆	450万円〜
トライズ	大卒以上	TOEIC750点以上	★★★☆☆	400万円〜
イングリッシュカンパニー	大卒以上	TOEIC800点以上	★★★★☆	420万円〜
ライザップイングリッシュ	大卒以上	TOEIC700点以上	★★★☆☆	380万円〜